Des employeurs demandent votre mot de passe Facebook


Comment trouver l’idée que des entreprises demandent les mots de passes de nos comptes pour mieux nous surveillez dans la situation économique actuelle ? Est-ce de l’abus de profiter du besoin de travailler ?
Nuage

 

Des employeurs demandent votre mot de passe Facebook

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Il est pratique courante pour les potentiels employeurs d’effectuer une petite veille stratégique sur des candidats en visitant leurs comptes Facebook et Twitter.

Outre votre acharnement à partager des vidéos de chat, une compagnie peut aussi savoir si vous avez tendance à boire (demandez à vos « amis » de supprimer votre identification sur ces images festives au plus vite!) ou si vous avez des comportements ou des propos pouvant aller à l’encontre de l’image de la marque.

Il existe des applications de tiers parti qui permettent d’optimiser l’aperçu de la présence web d’un individu sur Facebook ou Twitter, sans avoir à défiler sur son profil pendant des heures.

Les employeurs utilisent déjà ces applications, évidemment. Mais une nouvelle tendance est apparue aux États-Unis; celle des employeurs demandant les mots de passe pour accéder aux comptes personnels des candidats à l’embauche.

Dans une économie si fragile, il est peut-être dangereux de refuser des exigences de nos futurs employeurs. Qu’ils aient accès à notre profil Linkedin ou profil public Facebook ne leur suffit apparemment plus : ils veulent connaître vos amis et avoir accès à vos conversations privées.

C’était le cas, notamment, de Robert Collins, garde de sécurité américain qui a dû soumettre ses informations personnelles pour répondre aux soupçons d’affiliation à des gangs de rue. Celui-ci a accepté, tandis que Justin Basset, statisticien New Yorkais, a retiré sa candidature lorsqu’on lui a demandé l’accès à ses informations personnelles.

Mais dans ce rapport de force, tout le monde ne profite pas de telles opportunités : refuser un emploi, dans le contexte actuel, est une décision délicate.

Il est encore tout à fait légal de demander ces informations aux États-Unis, même si le Maryland et l’Illinois ont proposé des lois empêchant les employeurs d’avoir recours à de telles tactiques.

Est-ce que LinkedIn est devenu futile? Et que répondriez-vous si l’on vous demandait votre mot de passe Facebook à votre prochaine entrevue d’embauche?

http://www.branchez-vous.com

14 réponses à “Des employeurs demandent votre mot de passe Facebook

  1. Ah non, rien d’intéressant sur mon profil et non, mon employeur n’aura pas accès à mon profil Facebook….c’est un endroit pour moi et mes activités!

  2. En France çà n’existe pas (je crois?) et c’est une atteinte à la liberté individuelle,liberté d’expression etc….Encore une forme d’ostracisme ajoutée aux préjugés racistes,religieux etc……Inadmissible!
    Francis

  3. Tien vous avez déjà oublié ACTA qui veut controler le WEB c’est loin dêtre fini cette histoire demain samedi 24 dans toute l’Europe il y a des manifs contre ce projet

  4. Heu quand à Face de bouc, j’ai pas, et j’en suis bien heureuse.
    j’avais quelques billets que j’avais fait dans wordpress contre, cette plate forme, et je ne tomberai pas dans cette sphère là.
    En france, on en est peut-être pas à ce que les gens demandent les pot de passe, mais une chose est sûre, c’est que les employeurs repèrent les profils et parfois ça peut être un bien, parfois ça peut être un mal. J’aime pas face de bouc, et mon intuition se confirme avec le temps.
    Et puis, wordpress me suffit largement, vu le temps que j’ai.

  5. La solution est surtout de ne pas utiliser son vrai nom sur le web, pour éviter que les employeurs ne se mêlent des activités privées de leurs employés. Problème : Facebook, lui, veut lutter contre les pseudonymes (sans doute parce que les données nominatives se vendent plus cher aux annonceurs).

    • le probleme c’est qu’au USA le fait de demander des mots de passe de ces comptes et sur facebook pour avoir un emploi m’apparait de toute facon contre la liberté des gens .. c’est sur que ne pas mettre son vrai nom sur facebook peut aider mais pas nécessairement pour les courriels

      De toute façon je pense qu’après cette nouvelle est tombé, il y aura surement enfin j’espère, une interdicition a ce genre de procédé

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